01 三子
对外扛旗子:方向明确、口号鲜明、目标坚定
对内搭班子:专业素养、结果导向、文化认同
管理想点子:学习、模仿、创新
02 三适
适宜
适时
适度
做正确事,正确做事,恰到好处。
03 三大
大胆假设,小心求证:战略上藐视敌人,战术上重视敌人
大范围民主,小范围聚焦:先民主,后聚焦
大权主导,小权分散:战略主导,执行放权
04 三管
凡是放不下的,一定管得住:要有备选方案的意识
凡是放得下的,皆可拒不管:充分信任的前提是制度约束与能力匹配
只管下属的人,不管下属事:提供支持,结果导向
05 三放
放权
放手
放心
别人干,你来看!!!
06 三关
关注异常:深层分析异常原因,解决根源问题
关注例外:避免局部影响全局
关心过程:强结果的前提是过程高效
07 三培(陪)
培训:团队能力不断提升的基石
陪聊:团队骨干的带教, 基层员工的关怀
陪客:重点客户的业务沟通
08 三才
发现人才
任用人才
激励人才
人力才是企业最大的财富
09 三好(领导力)
管好自己
用好别人
做好决策
“领导就是要让他的人,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”------美国前国务卿基辛格
10 三力
团队战斗力
组织凝聚力
核心竞争力
无论你是新晋的理论管理者,还是以实干经验为主的行业老兵,又或是已功成身就资深领袖,每个管理者时刻都在管理进化的道路上前行,活到老,学到老,用到老,共勉!